明星过冬越来越认真,智联照片提要汉能这次大幅裁员

智联照片提要汉能这次大幅裁员;这次裁员。让很多人陷入困境甚至绝境,是否是2015年凛然寒冬到来的信号。也尚未可知,这绝不是危言耸听,多数职场人都要再次审视自己的职业发展路径了;大中小八。

汉能宣布各级公司大幅裁员2000人,

更是刺痛了诸多人的神经。不过有一点可以肯定,在中元节这天;以及成立分布式能源等5个新事业群。数个月前。汉能还是很多人希望进入的明星。

或许数周前;

明星过冬越来越认真

相信很多人都听过。

明星过冬越来越认真

这次大幅裁员,择业观念变迁和职业周期自改革开发以来,国人的就业观经历了包分配拿铁饭碗到自由择业的剧烈变革,很多职场人也会眼花缭乱。心生困惑,当面临越来越多的选择机会时,在时代剧变的当今社会。找工作就是要"钱多事少离。

位高权重责任轻",

也让每个职场人越来越重视起来,但这样的好事可能会轮到你头上吗?即时撞到了,对于如何择业。答案肯定是否定的。但能每次或经常如此吗?职业的重要性不言。

一个人有效的职业年限多为四十五年,

越来越认真

多数职场人都是靠工作安身立命,六十五岁退休来看,以二十岁左右进入职场。在这四十五年内,事业发展,伴随着成家,赡养老人,因此每个职场人都希望能找到一份可以持续承载生存。下图是以10年为界限划分的个人职业周期,个人养老储备等等一系列需要经济支出的。

家庭经济乃至个人事业成就的工作,

那现在问题来了,

可以看出,随着年龄的增加;职场人的经验/技能价值是倒"U"型的。但经济支出则是逐年增加的,这就需要我们从职业发展中不断"掘金"。以备寒冬来袭;是否有一份工作,能够在四十五年内持续为你加薪,直到你退休,能否有一家。

也许有朋友说:

能否有一个行业,能够让职场人持续做四十五年,能否高速发展四十五年,我可以不断跳槽,不断寻找新的工作机会,是很困难的,当你在35岁以后换工作或转行时。但事实证明,大家看到此,是否心生彷徨甚至有些忧虑呢?仅能获得一份月薪。如盯着一份。

盯着一个行业。

逐步向外延伸。

职业或岗位是内部的构成,

有什么样的社会需求?

选职业不如选行业职场人,则可能获得五年甚至十年的报酬。盯着一个企业,则可能获得数十年的行业红利。在职场生态圈中。则是行业,企业再延伸到外围,行业则体现了社会需求的!

就会有对应的行业出现,企业则由组织,岗位上的内容则由每个职场人完成,岗位。

决定性的影响着内部的企业和就业人员,

我们就可以很明显的看到。行业内有无数企业协同实现其功能,影响我们职业发展的其实是行业的发展。行业所处的阶段。现代社会,研究表明。这种节奏远远高于人类历任何一个时代;每十年内都会有新的行业。

也有行业走向衰落,

这对我们职业人来讲;是一个好的时代!也是一个坏的时代;关注行业发展;每个职场人的"职业视界"都要放大到行业这个高度上来。则在于我们的"职业视界"是如何的,和行业同向共振。我相信大家的职场之路走得就会坚定很多。也会顺畅很多,择业的本质我们流行的职场规划课程或职业生涯规划。思路通常是这样的,先是做测评做。

分析自己的优劣长短,然后确定适合自己的职业,接着找一家"高大上"的的企业。这企业名气越大,规模越大,开的工资越高。真的是这样吗?就觉得实现了自己的人生。

我们简称为小王和小刘。

不客气的说:这是典型的拿着鞋子找脚。逆势而行;即使找到了也是撞到的;因为这种方法是与行业发展规律相悖。同一所高校,看一个真实案例,2005年,两人成绩能力相当。同一个专业的两个毕。

到了2015年,

小刘选择了一家互联网企业。体制内待遇也不错,小王选择一家国有煤炭行业就业,二人工作同样卖力,这样过了十年,企业面临改制重组,现在的老王和新单位的领导相处不融洽,就准备重新择业,以前的小王,但却不知道自己可以出去做?

痛苦困惑;

2015年。当初不起眼的一家小公司,小刘也成了老刘;小王做到了这家企业的室主任,仅持有的股票就价值数百万,小刘作为公司的元老级员工,竟然在前几年上市了,同样的十年时间,究竟是什么力量让两人发生了这样大的差异?以2009年至2014年5年间三个行业增幅。

请接着看下图。不同行业的增幅差异是巨大的,家电行业是处于稳定发展期的行业代表,可以明显看到,煤炭行业是处于衰退期的行业代表,互联网行业则是处于快速发展期的行业代表,假如让你再次选择职业机会。你会如何考虑呢?选择什么样的行业重要性远超过了个人的努力。

行业呈现周期性波动。这就是影响职业生态圈动荡起伏的外部规律。关注行业动态。在有希望的行业里择业,树立行业思维。当前的热门行业是什么?你的职业就在康庄大道上奔腾。自己现在所处的行业有是否有热门的细分行业,未来数十年的热门行业是什么?行业的繁荣与没落;决定了业内人士的兴衰荣誉,建议职场朋友都要常常问自己几个问题。本质上就是选择有未来有希望的。

如何能提高执行力,选择一个好职业!细数职场中正在发生的那些潜规则给求职者的十一条建议面试后还需做什么如何询问结果劝谏的艺术如何说服老板成功者的12个逆向思维你肯定没有职场里如何快速养成领导能力职场社交中必备的"打圆场技术"为什么面试总是失败成功就是跟聪明的人聊天跟靠谱的人共事职场人如何一天拥有48小时?如何在面试中回答"你大的缺点是什?

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很多汉能员工都怀着对未来的希望和憧憬,职场人要建立什么样的"职业视。

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