"上午还在改Bug

12月11日,

寒潮席卷互联网行业,继几家互联网巨头之后。锤子等企业也相继被曝裁员,国内知识问答网站知乎被曝开启了大裁员动作,多名认证为知乎员工的网友在某社交平台发布了这一。

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全球裁员

"商业广告部门;

并称"裁员比例或达20%",涉及人数达300人。"上午还在改Bug,甚至还有留言称?下午就接到了消息";科技价值但很快。知乎方面称。当天谈裁员当天强制离开公司",予以相应的人员调整和结构优化;这一消息遭到了知乎官方否认;每年年底公司都会进行员工绩效评估,目前多个岗位在广泛招募人才中。无独。

近来深陷资金危机的锤子科技也被曝出在裁员;

有锤子科技内部人士向全天候科技透露;公司近期裁员总数大几百人,约占公司总人数的60%,已经有不少人拿到了裁员补偿;该员工还证实了"锤子员工在11月份的工资将无法如期发放"。

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本次大规模裁员由锤子市场副总裁苗颖主导,

最终只留下40%的人员,

早在11月13日就有媒体发布了一文,曝出锤子科技实际已开启全公司裁员计划;第一波主要是研发。之后是市场。第三波裁员也已经开始了,当时锤子方面回应称,被裁人员可以获得规定的N+1补偿,并未出现"不够员工开支"的。

实为根据现有的产品线对各地的技术人员进行整合,直到11月19日;而文中提到的大规模裁员。锤子科技才向承认"公司的确有危机"。并希望"给锤子时间";法定代表人由之前的罗永浩变为温洪喜。企查查信息显示:但留给锤子的时间还有多少呢?同样在社交平台被曝出裁员消息的还有京东?钱晨等耳熟能详的名字在内的其他9位董事全部。

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包括朱萧木,意图裁员却不对外声张,一位名为"蒋玉菡"的用户透露,绩效考核评价变严。主要表现在;今年京东的人员优化力度在增加。各种监控数据,加班时间短的人,晚餐查加班吃加班餐,并表示"正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况,京东方面认为这是。

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打车查21点就叫车的人,年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作,京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点;对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化!对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间?来对裁员进行官方解释,互联网公司一般均以"人员优化"等措辞,"但据行业招聘专家向媒体透露;其实就约等于裁员。

互联网公司的"人员调整和结构优化,此前也有财经媒体表示:智联招聘发布了2018年第三季度,去年一直高居就业景气度榜首的互联网/电子商务优势不再。报告显示:延续了今年一季度以来的下滑趋势,降至第四位。互联网/电子商务行业再度下降一位;在三季度就业市场景气度较好行业排!

智联招聘平台大数据显示:报告期内;连续第二个季度出现需求的负增长!IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51%;职位的收缩幅度远高于全国平均水平。从需求端来看!互联网/电子商务子行业的招聘需求同比下降达57%!在IT/互联网大行业中跌幅居前,就连此前火热的网络游戏行业受到网游总量和新上线数量限制的影响,也再度出现招聘职位同比下降,三季度大幅减少4。

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